Allgemein

Seit dem 17. Juni 2016 gilt die EU-Verordnung 537/2014 zur Abschlussprüfung ('AP-VO') und ein entsprechendes nationales Abschlussprüfungsreformgesetz ('AReG') trat in Kraft. Diese neuen Vorschriften reihen sich in eine Vielzahl von anderen Maßnahmen zur Aufarbeitung der Ursachen der Finanzkrise von 2007/2008 ein. In diesem Beitrag werden nur die für die Vorbereitung der nächsten Hauptversammlung zu beachtenden Aspekte dargestellt. Von Ayleen Görisch, LL.M. (King’s College London)

Unter dem Motto „Aufsichtsräte und Vorstände im Praxis-Dialog“ hat ArMiD ein weiteres Austauschforum gestartet und gemeinsam mit der Firma Hansgrohe SE sowohl Manager, Aufsichtsräte als auch Beiräte am 13. September nach Schiltach zum Firmensitz von Hansgrohe eingeladen. Mit über 40 Teilnehmern war die Veranstaltung in den Räumen der Hansgrohe SE gut besucht.

Mit der Einführung des sogenannten elektronischen Transparenzregisters wird die Geldwäsche-Prävention zu einem teuren 'Luxus' für die deutsche Wirtschaft.

Die drei Aufsichtsratsvereinigungen Arbeitskreis deutscher Aufsichtsrat e.V. (ADAR), Aufsichtsräte Mittelstand in Deutschland e.V. (ArMiD) und die Financial Experts Association e.V. (FEA) haben heute einen Praxisleitfaden zur systematischen Aufsichtsratsbesetzung veröffentlicht.

Am 26. Juni 2017 ist die Novelle des Geldwäschegesetzes in Kraft getreten. Das neue Geldwäschegesetz sieht unter anderem die Einführung eines elektronischen Transparenzregisters vor, das Angaben über die natürlichen Personen enthalten wird, die als wirtschaftlich Berechtigte hinter juristischen Personen des Privatrechts, eingetragenen Personengesellschaften, Stiftungen, Trusts oder trustähnlichen Gebilden stehen.

Die Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex hat mit ihren jüngsten Änderungsvorschlägen die Empfehlungen zur Zusammensetzung von Aufsichtsräten weiterentwickelt. Dies betrifft sowohl die Professionalisierung der Besetzungsprozesse als auch die Transparenz gegenüber den Aktionären.

Sehr geehrte ArMiD-Mitglieder, ArMiD will sich verstärkt mit der Thematik befassen, wie sich in die Zukunft gerichtete Governance Strukturen bei jungen Unternehmen entwickeln. Ebenfalls wollen wir uns stärker mit der Nachfolge-Generation von Beiräten und Aufsichtsräten befassen.