Hier finden Sie interessante Beiträge und Stellungnahmen von ArMiD-Mitgliedern zu den wichtigsten Themen rund um die Gremienarbeit in Aufsichts- und Beirat.
Das Transparentregister - Neue Meldepflichten
Allgemein
Am 26. Juni 2017 ist das neue Geldwäschegesetz in Kraft getreten, das unter anderem die Einführung eines elektronischen Transparenzregisters vorsieht. Das Register wird Angaben über die natürlichen Personen enthalten, die als wirtschaftlich Berechtigte hinter juristischen Personen des Privatrechts, eingetragenen Personengesellschaften, Stiftungen, Trusts oder trustähnlichen Gebilden stehen. Von Dr. Martin Kuhn, CMS (mit freundlicher Genehmigung des IHK-Magazin).
Corporate Governance bei Start-up Unternehmen: „How can advisory boards or supervisor boards add value to young companies“
Start-up
ArMiD
Allgemein
Gemeinsame Veranstaltung von ArMiD und Deutsche Börse Venture Network im Rahmen der „Rooftop Talks“ im FinTech-Hub der Deutschen Börse ein voller Erfolg.
„Exzellenter Aufsichtsrat: Der lange und schwierige Weg zum Meister des Metiers“
Kodex
Corporate Governance
Allgemein
Mit freundlicher Genehmigung der Fachzeitschrift „Der Aufsichtsrat“. Die aktuelle Fassung des Deutschen Corporate Governance Kodex verpflichtet Vorstand und Aufsichtsrat unter anderem auf ein ethisch fundiertes, eigenverantwortliches Verhalten. Von Klaus F. Jaenecke.
Nachhaltigkeit: 111 Fragen und Antworten - Nachschlagewerk zur Umsetzung von CSR im Unternehmen
Nachhaltigkeit
CSR
Allgemein
Das ArMiD Mitglied Katja Mayer hat ein Buch über Nachhaltigkeit geschrieben, das wir Ihnen gerne vorstellen wollen. Katja Mayers neues Buch „Nachhaltigkeit: 111 Fragen und Antworten“ ist ein Nachschlagewerk zur Umsetzung von Corporate Social Responsibility (CRS) in den Unternehmen.
Veranstaltung in Zusammenarbeit mit Deutsche Börse Venture Network - „How can Advisory or Supervisory Boards add value to young companies?“
Start-up
Corporate Governance
ArMiD
Allgemein
Sehr geehrte ArMiD-Mitglieder, ArMiD will sich verstärkt mit der Thematik befassen, wie sich in die Zukunft gerichtete Governance Strukturen bei jungen Unternehmen entwickeln. Ebenfalls wollen wir uns stärker mit der Nachfolge-Generation von Beiräten und Aufsichtsräten befassen.
